Сотрудник умер в отпуске – что делать в такой ситуации?
Трудовые отношения между работодателем и персоналом могут прекращаться по разным причинам. Чаще всего это происходит по взаимному согласию или по желанию одной из сторон, но иногда трудовой договор расторгается в связи с форс-мажорными обстоятельствами. К примеру – если сотрудник умер в отпуске. В статье мы расскажем, что делать в такой ситуации и какие выплаты положены родственникам.
Что делать в случае смерти сотрудника
Если сотрудник компании отправился в отпуск и скоропостижно скончался, необходимо выполнить следующие действия:
- Получить подтверждение кончины человека. Как правило, свидетельство о смерти могут предоставить родственники умершего. Оригинал документа возвращается близким, а копию наниматель оставляет себе. Недопустимо прекращать трудовые правоотношения, если работодатель не удостоверился в печальном исходе.
- Издать приказ, который прекращает действие трудового договора. Его издание обычно осуществляется по ф. Т-8, но наниматель может использовать собственную форму для увольнения.
- Подготовить записку-расчет. Документ требуется для выплаты зарплаты и пособий, которые положены сотруднику при увольнении.
- Рассчитаться с родственниками покойного. Выплаты производятся в том случае, если близкие подтверждают родство.
Как правило, организация похорон ложится на плечи родных, но в некоторых случаях этими вопросами занимается работодатель. Поручить проведение траурной церемонии можно ритуальной службе Ритуал МСК. Мы комплексно подходим к проведению погребения и предоставляем весь спектр услуг по подготовке достойного прощания с умершим.
Все наши агенты оказывают ритуальные услуги на основании ГОСТ Р 54611—2011, несем ответственность за предоставление услуг надлежащего качества по договору. Занимаемся организацией похорон с 2009 года
Какие пособия выплачиваются родственникам
Если сотрудник в отпуске заболел и умер, родственники и иждивенцы усопшего могут рассчитывать на определенные выплаты. К ним относятся:
- компенсация отпуска, во время которого человек скончался;
- пособие на захоронение;
- невыплаченная заработная плата;
- пособия, которые не были предоставлены сотруднику к моменту кончины (к примеру, по уходу за ребенком или больничные).
Претендовать на выплаты могут только ближайшие родственники – супруги, дети или родители. Также допускается выплачивать средства людям, которые находились на иждивении усопшего. К примеру, братья и сестры, дедушки и бабушки, другие близкие. Подтверждение факта пребывания на иждивении осуществляется путем предоставления решения суда, которое обязывает гражданина содержать другое лицо.
Документы для получения пособий и выплат
Выплаты родственникам должны осуществляться на протяжении одной недели от момента обращения близких. Чтобы получить расчет, следует предоставить:
- заявление на получение пособий и выплат;
- свидетельство о смерти сотрудника или иной документ, который подтверждает факт кончины;
- удостоверение личности заявителя;
- подтверждение родства (свидетельство о рождении, браке и др.);
- подтверждение совместного проживания с умершим (это может быть выписка из домовой книги).
Помимо обязательных выплат, работодатель можно предоставить родным материальную помощь по собственному желанию. Поддержка оказывается в виде определенной денежной суммы или помощи в организации похорон.
Как быть, если за пособием никто не обращается
Иногда случается так, что близкие не обращаются к работодателю за положенными пособиями. Но это не значит, что компания может оставить деньги себе. Согласно п. 3 ст. 1183 ГК РФ, все выплаты, которые полагаются сотруднику, но оказываются невостребованными, включаются в состав наследства. Средства в полном размере необходимо направить на расчетный счет нотариальной конторы, которая занимается наследственными делами усопшего.
Мы сопровождаем вас на каждом этапе — берём на себя оформление документов, взаимодействие с моргом и кладбищем, подготовку покойного и проведение погребения. Честно, официально, круглосуточно.
Смерть работника во время отпуска – это всегда сложная ситуация, особенно если человек скончался за границей. Если вам требуется помощь по доставке тела домой или по организации погребения, компания Ритуал МСК готова предоставить профессиональные ритуальные услуги. Мы возьмем на себя все организационные вопросы и поможем быстро уладить формальности.
Обращаться к нам стоит по многим причинам:
- Услуги от компетентных сотрудников с многолетним опытом в ритуальной сфере.
- Организация достойного погребения для сторонников любого вероисповедания.
- Широкий выбор ритуальной продукции.
- Лояльное ценообразование и несколько тарифных планов на выбор.
- Сотрудничество по официальному договору.
Мы работаем без предоплаты и полностью контролируем все процессы – от подготовки документов до взаимодействия с моргом и проведения поминального обеда. Для получения более детальной информации о наших услугах свяжитесь со специалистами Ритуал МСК по контактному телефону.